Улучшение эффективности работы персонала


Фирма, приносящая доход и имеющая достаточную конкурентоспособность - это цель любого руководителя, к которой можно идти различными путями. Но оптимизируя бизнес-процессы и сокращая издержки, важно учесть, что основополагающая причина того, будет ли компания успешной, кроется в эффективности работы ее коллектива.

Только грамотные сотрудники, соответствующие занимаемой должности и полностью посвящающие все свое рабочее время ответственному выполнению поставленных задач, являются залогом укрепления позиций фирмы в непростых условиях современного рынка. Практика показывает: в действительности такие кадры встречаются нечасто. Поэтому владелец фирмы, стремящийся к увеличению отдачи от ее коллектива и к выявлению в его среде "деструктивных элементов", не может обойти вниманием систему учета рабочего времени сотрудников Bitcop Security.

Эффективность работы персонала
Отчет "Активность работы" - оценка эффективности времени
(нажмите, чтобы увеличить)

Программа собирает все данные для оценки полезности для фирмы некоторого наемного работника, основываясь на таких показателях эффективности работы персонала, как своевременные приходы и уходы, отсутствие избыточных простоев, запуск только разрешенных программ и посещение лишь допустимых сайтов.

Эффективность работы персонала
Отчет "Продуктивность работы" - оценка эффективности персонала
(нажмите, чтобы увеличить)

Отчет "Продуктивность работы", входящий в сборку Bitcop Security, на базе этих критериев отобразит по каждому сотруднику процентное соотношение полезно, бесполезно или нейтрально потраченного рабочего времени. Руководителю фирмы лишь остается построить отчет с желаемыми входными настройками, при необходимости - просмотреть детализацию по использованным программам и загруженным интернет-страницам, и немедленно принять меры по исправлению ситуации.

Внедрение системы контроля персонала Bitcop Security - это необходимая составляющая повышения эффективности фирмы, которая позволит не только видеть реальную картину занятости сотрудников, но и поддерживать их мотивацию к труду стратегически верными управленческими решениями.