Блог

Выявление причины потерь рабочего времени относится к перечню ключевых задач руководителя в организации. Потому что ни один сотрудник не тратит 100% трудового дня на работу. Причины непроизводительных затрат рабочего времени

  Успешного человека отличает способность планировать часы активности, равномерно распределяя нагрузку и отдых. Он не спешит и не опаздывает, не завершает проекты в последний момент, не теряет драгоценные минуты впустую.

Чтобы понять, как повысить продуктивность сотрудников вашей компании, необходимо определить уровень взаимоотношений менеджера (условного ведущего) и специалиста (условного ведомого).

Каждый бизнес работает над достижением набора целей. Но как создать комплекс проектов для достижения этих целей? Как вы расставляете приоритеты ресурсов?

Можно быть отличным управленцем и предлагать превосходные условия труда, но все это не приведет к эффективной работе без должной заинтересованности персонала.

Интерес к применению научных знаний к вопросам контроля сотрудников появился в начале 20-го века. Сперва с этой точки зрения исследовалась организация труда персонала,

Каждому владельцу бизнеса известно правило: чтобы увеличить прибыль, нужно повысить темпы производства или снизить затраты на выпуск текущего объема продукта.

Системы UEBA (или UBA-системы) представляют собой инновационные программные комплексы, которые сейчас активно внедряются в крупных компаниях

По статистике, не менее 30% рабочего времени штатные специалисты тратят на действия, не связанные с исполнением должностных обязанностей.

Управление эффективностью деятельности персонала – это комплекс мер, контролирующих рабочие показатели специалистов на местах. Анализ этих показателей дает объективную оценку

Начинается новый год - самое время ставить амбициозные цели и находить нестандартные решения, повышая эффективность бизнес-процессов. Прочным фундаментом любой компании

Одним из условий эффективной работы является максимальная сосредоточенность на трудовом процессе, но у сотрудника, чей ПК имеет доступ в Интернет,

Системы для контроля сотрудников, алгоритмы их работы адаптируются в соответствии с растущими требованиями бизнеса, изменениями в законодательстве и другими факторами.

Японский менеджмент привлек к себе пристальное внимание в последние десятилетия, когда японская экономика уверенно вышла на лидирующие позиции и Страну

Информационная безопасность компании, общественной организации или производственного предприятия – это комплекс мероприятий, направленных на предотвращение несанкционированного доступа к внутренней IT-инфраструктуре,